歐洲電影工業在性別平等上踏出重要一步。歐洲電影業界決定採納一份性別平等宣言,呼籲全方位增強性別平等政策。

薩拉熱窩電影節(Sarajevo Film Festival)期間的一個有關性別平等的會議之中,該份宣言被通過。

根據宣言:「在電影工業中,關鍵的職位往往嚴重缺乏女性的聲音…」,要達致真正的民主,「必須充份運用女性和男性各自擁有的技能、天份、和創意。」

歐洲國家的文化部及各個電影基金的代表,都同意推動政策,協助歐洲影視工業的性別不平等。

近兩年,在美國荷李活,性別平等也同樣是火熱的話題。

包括Patricia Arquette、Meryl Streep和Emma Watson在內的演員,都站出來為此發聲。

她們甚至促成不同的性別運動,例如在社交媒體上的#AskHerMore運動和Watson的#HeForShe,都呼籲男性公開支持性別平等。

根據美國紐約電影學院的統計,男女演員同工不同酬的現象極為嚴重。

最令人關注的,是2014年發生的Sony被黑客入侵事件。

根據被洩露的電郵,荷李活的一線女星Jenifer Lawrence所得的片酬也低於她的同級男演員,使業界不少演員為此發聲,要求盡快得到兩性同工同酬。在荷李活,最高薪的女演員Angelina Jolie也只等如排名第九、第十高薪的男演員。

根據南加洲大學的研究,從2007到2014年期間的荷李活電影,充滿性別、性向、年齡、種族等的不平等。該研究報告的名字叫《700套流行電影中的不平等》。研究發現,荷李活電影極之偏愛年輕、男性、異性戀的男性視角;換言之,荷李活的電影人員傾向排斥年老、非男性、非異性戀及其它性別的人,不論是幕前演出還是幕後的工作人員。

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跟荷李活不同,歐洲電影工業主要由公眾資助,可以就性別平等的問題上採取更直接的方法。宣言建議推動政策改善女性獲得歐洲的電影資助,在電影工業中的決策位置上委任更多女性,把更多女性電影工作者帶給公眾認識、並幫她們得到公眾認可。宣言也鼓勵歐盟成員國認真進行更多有關性別問題的統計數據,分析女性在電影工業被邊緣化的成因。

這並非歐洲第一次公開推動電影的性別平等。在2008年的馬德里,一份相近的宣言也呼籲「使性別平等成真」。可惜,在每年出產的歐洲電影之中,仍然只有少於五份一由女性執導及監製。

歐洲電影性別平等宣言不一定代表強力的政策,但既然電影界中追求性別平等的呼聲日漸高漲。可以預期,在未來,不僅是歐洲及美國,在世界各地的電影業界也會陸續更為關注性別不公的問題。

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